Hans-Rudolf Wenger, Inhaber und Geschäftsführer

Generalist mit langjähriger, erfolgreicher Führungserfahrung, breitem Spektrum an strategischen und operativen (Fach-) Fähigkeiten und Kenntnissen, sowie ausgesprochener Ziel- und Lösungsorientierung. Hohe Sozial- und Verhandlungskompetenz. Umsetzungs- und durchsetzungsstark.

Führungserfahrung

• Geschäftsführer, Verbandsleiter, Bereichsleiter, Mitglied von Geschäftsleitungen
• Langjährige Verantwortung als HR-Leiter, Finanzchef und CIO
• Erprobt im Changemanagement, Programm – und Projektmanagement/Projektcontrolling
• Nachweisbare Erfahrung in Strategieentwicklung und Umsetzung
  

Fachkompetenzen

• Ganzheitliche Unternehmensentwicklung, strategisch und operativ
• Strategieentwicklung, Strategie-Check
• Change-Management, Organisationsentwicklung
• Strategisches und operatives Personalmanagement
• Finanzielle Führung, Finanz- und Rechnungswesen; IKS
• Unternehmens-Controlling, Projektcontrolling, IKT-Controlling
• Geschäftsprozessmanagement, digitale Transformation
• Risikomanagement, Business-Continuity-Management
  

Letzte Weiterbildungen

• Dipl. Corporate Development Manager NDS FH
• Betrieblicher Mentor mit Eidg. Fähigkeitsausweis
• Finance for Executives FH
• CAS Coaching
• Dipl. Coach SCA
• Emploability Coach